Gestão de Recursos Humanos

• Instituição: UNIFACVEST
• Curso: Gestão de Recursos Humanos
• Grau: Tecnólogo
• Modalidade: EAD
• Duração: 24 meses
• Carga horária: 1.700 horas
• Início: Todos os meses

 

SEMESTRE 1

Leitura e Escrita no Ensino Superior	30h
Educação Ambiental	30h
Metodologia da Pesquisa Científica	30h
Atividade Prática e Complementar (APC)	100h
Recursos Humanos: Fundamentos e Processos	60h
Direitos Humanos e Relações Sociais	30h
Fundamentos de Administração	60h
Atividade Curricular de Extensão (ACE) I	85h

 

SEMESTRE 2

Contabilidade Geral	60h
Recrutamento e Seleção de Pessoas	60h
Legislação e Processos Trabalhistas	60h
Economia e Mercado	60h
Psicologia das Organizações	60h
Optativa	30h
Atividade Curricular de Extensão (ACE) II	85h

 

SEMESTRE 3

Fundamentos de Finanças	60h
Estatística e Probabilidade	60h
Gestão de Pessoas	60h
Gestão de Remuneração e Benefícios em Cargos e Salários	45h
Liderança e Formação de Equipes	60h
Comportamento e Cultura Organizacional	60h
Prática Presencial de Integração Profissional (PPIP) I	85h

 

SEMESTRE 4

Avaliação do Desempenho de Pessoas	60h
Gestão de Sistemas de Informação	60h
Gestão por Competências	45h
Ética e Responsabilidade Profissional	60h
Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas	60h
Prática Presencial de Integração Profissional (PPIP) II	85h

* A matriz curricular pode ser alterada sem aviso prévio.

O curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos EaD é uma formação intensiva e estratégica, desenhada para capacitar profissionais a atrair, desenvolver e reter o maior ativo de qualquer organização: as pessoas. O objetivo macro do curso é transformar a visão administrativa tradicional em uma atuação analítica e de alta performance, conectando a gestão de talentos diretamente aos resultados e metas financeiras da empresa.

Apoiado nos diferenciais dos materiais didáticos exclusivos da instituição, o aluno desenvolve uma base sólida de conformidade legal com disciplinas como Legislação Trabalhista e Previdenciária e Rotinas de Administração de Pessoal. Com o avanço da grade curricular, a imersão na gestão de negócios ganha destaque por meio de matérias aplicadas como Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Comportamento Organizacional e Avaliação de Desempenho. Acompanhando a modernização do setor, a matriz prepara o futuro gestor para estruturar planos eficientes de Cargos, Remuneração e Benefícios e aplicar estratégias modernas de engajamento e mediação de conflitos corporativos.

O profissional de Recursos Humanos é indispensável na estrutura de qualquer organização pública ou privada, garantindo alta taxa de empregabilidade e versatilidade:

• Recrutamento, Seleção e Talent Acquisition: Condução de entrevistas, dinâmicas, mapeamento de perfil comportamental e atração de talentos para vagas operacionais e executivas (como Headhunters).

• Treinamento e Desenvolvimento (T&D): Estruturação de universidades corporativas, elaboração de programas de integração (onboarding) e capacitação contínua de líderes e equipes.

• Departamento Pessoal e Compliance Trabalhista: Gestão estratégica da folha de pagamento, controle de jornada, admissões, rescisões e garantia do cumprimento rigoroso das leis trabalhistas.

• Business Partner (Parceiro de Negócios): Atuação como elo estratégico entre a diretoria e as áreas da empresa, garantindo que as políticas de RH apoiem os objetivos operacionais de cada departamento.

• Consultoria de Gestão e Clima Organizacional: Prestação de serviços na avaliação de clima, reestruturação de organogramas, criação de políticas de remuneração e auditoria em processos de pessoas.

MATERIAL DIDÁTICO

• Os livros são escritos especificamente pelos autores/professores de cada disciplina.
  Este é o fundamento dos nossos cursos e também nosso principal diferencial.
• Com livros, videoaula e plataforma digital, nossos alunos têm o mais completo material de estudos.
  Você escolhe como estudar, facilitando a otimização do seu tempo e adequando os estudos ao seu perfil de aprendizado.
• Todo o conteúdo considerado essencial para o exercício da profissão é submetido a atualizações constantes e previamente pesquisado na bibliografia disponível.
  Aqui você pode estudar uma disciplina por vez e concentrar toda a sua atenção nela.

 

AVA – Ambiente Virtual de Aprendizagem

Por meio da internet, você terá à sua disposição um importante recurso tecnológico a ser empregado durante o seu curso, o Portal AVA. Ele é simples, intuitivo e fácil de usar.

 

SISTEMA DE AVALIAÇÕES EAD PREMIUM

O sistema de avaliação varia de acordo com o curso. Todos os cursos contemplam avaliações por disciplina e, além disso, podem haver outros momentos de avaliação, como práticas curriculares, estágios supervisionados, atividades complementares.

As avaliações online são feitas no portal AVA. As avaliações presenciais são feitas no polo, mediante agendamento prévio.

O conteúdo que você estuda no livro e nas videoaulas é exatamente o que é cobrado na prova.

 

ENCONTROS PRESENCIAIS

Os encontros presenciais acontecem para a realização das atividades avaliativas de cada módulo. O polo disponibiliza laboratório de informática para uso dos alunos sempre que necessário. Além disso, outros laboratórios didáticos serão disponibilizados no endereço do polo, por meio de convênios, ou ainda online, de acordo com o previsto no projeto pedagógico de cada curso.

• Termo de adesão e declaração de ciência assinados;
• Cópia simples do CPF;
• Comprovantes de conclusão de Ensino Médio (declaração, diploma, histórico ou atestado emitido pela instituição de ensino de origem).

• Conexão de banda larga igual ou superior a 5Mbps para uma melhor visualização dos vídeos;
• Plug-in do Adobe Flash Player (se necessitar);
• Windows 7, 8 ou 10 com as atualizações mais recentes instaladas;
• Google Chrome, Firefox, Internet Explorer 10 ou superior;
• Processador 2.33GHz ou superior;
• Memória RAM 4 Gb para WIndows 10, 2Gb para Windows 7 ou superior;
• Placa de vídeo 128 Mb off-board ou on-board;
• HD com 30Gb livres;
• Monitor com resolução 1024×768 pixels.

Para concluir a matrícula, você poderá realizar o pagamento da taxa de matrícula via PIX, cartão de crédito ou boleto bancário.

Após a confirmação da matrícula, o aluno iniciará o curso no primeiro dia útil do mês seguinte à matrícula.

A primeira mensalidade não vence no momento da matrícula: seu vencimento ocorrerá somente no dia 10 do mês seguinte ao mês de início do curso.

Exemplo: se a matrícula for concluída em agosto, o aluno iniciará o curso no primeiro dia útil de setembro e a primeira mensalidade terá vencimento em 10 de outubro.